A Prefeitura do Rio de Janeiro, capital do estado, por meio da Coordenadoria de Gestão de Pessoas anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 40 vagas destinadas à contratação de médicos, a fim de atuarem em diferentes unidades de saúde do município.

Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, conforme as respectivas unidades de lotação:

• Instituto Municipal Philippe Pinel: Médico Psiquiatra (2);
• HMLJ/ Coordenação Materno Infantil Leila Diniz: Médico Cirurgia Pediátrica (1);
• Hospital Maternidade Fernando Magalhães: Médico Cirurgia Pediátrica (3); Médico Intensivista Adulto (4);
• Hospital Maternidade Herculano Pinheiro: Médico Anestesiologia (1); Médico Cirurgia Pediátrica (2);
• Hospital Municipal Jesus: Médico Anestesiologia (1); Médico Nefrologia Pediátrica (1); Médico Neurologia Pediátrica (1);
• Hospital Municipal Lourenço Jorge: Médico Anestesiologia (1); Médico Cirurgia Vascular (2); Médico Radiologia (1);
• Hospital Municipal Miguel Couto: Médico Anestesiologia (1); Médico Cirurgia Pediátrica - atuação na maternidade (2); Médico Clínica Médica (2);
• Hospital Municipal Souza Aguiar: Médico Anestesiologia (2); Médico Cirurgia Pediátrica (1); Médico Cirurgia Vascular (2); Médico Clínica Médica (1); Médico Nefrologia (1); Médico Urologia (1);
• Hospital Municipal Salgado Filho: Médico Anestesiologia (3); Médico Cirurgia Vascular (1); Médico Neurocirurgia (2); e Médico Pediatria (1).

Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato possua comprovação de conclusão do programa de residência ou especialização, bem como experiência na respectiva área do cargo pleiteado. Ao ser admitido, o profissional deve exercer funções em jornadas de 24 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que acrescido de insalubridade e adicional de supervisão, alterna entre R$ 6.892,06 a R$ 7.918,03.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 9 a 19 de junho de 2022, por meio do preenchimento do formulário eletrônico. Vale ressaltar que, só serão aceitas as inscrições e contração se profissionais que apresentem o comprovante de vacinação de primeira, segunda dose e dose de reforço contra a Covid-19.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise da currículo, com base nos critérios especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o contrato de trabalho terão o prazo de duração de um ano, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período. Entretanto, o Processo Seletivo terá validade durante três meses, contados a partir da data da homologação do resultado final.