O município de Bela Vista do Toldo, em Santa Catarina, comunicou a anulação do Processo Seletivo Simplificado voltado para área social. Conforme o edital, para concorrer, era necessário ter ensino médio ou nível superior.

Conforme o documento (anulação), ficam anulados todos os atos resultantes da seleção, incluindo o cancelamento das inscrições realizadas, para revisão e adequação dos termos do edital, de forma a estabelecer critérios objetivos de julgamento das duas fases do certame (análise curricular e entrevista).

Sobre a Seleção

A seleção visava a contratação de profissionais para os serviços de proteção social básica, com vagas para psicólogo (1), pedagogo (1), orientador social (2) e assistente administrativo (1).

Os profissionais aprovados e contratados teriam remunerações de R$1.168,54, R$ 1.375,73 e R$ 2.886,15, com carga horária de trabalho de 20 a 40 horas semanais.

Para concorrer, era necessário comprovar a escolaridade exigida, bem como ter registro no respectivo órgão fiscalizador quando solicitado para o exercício da função, além de possuir no mínimo 18 anos completos na data da contratação; ser brasileiro nato ou naturalizado; estar em dia com as obrigações eleitorais; se candidato do sexo masculino, estar em dia com as obrigações militares; ter aptidão física e mental para o exercício da função, mediante apresentação de atestado de saúde laboral; dentre outros requisitos que constam no edital.

Inscrições

Interessados puderam se inscrever entre os dias 1º e 2 de março de 2021, das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30, na sede da Secretaria Municipal de Assistência Social, na rua Estanislau Schumann, s/n, Centro, Bela Vista do Toldo.

É possível ainda baixar a ficha de inscrição pelo site da Prefeitura. Será necessário, na ocasião, apresentar os seguintes documentos:

• Cópia de documento de identidade oficial com foto;
• Cópia do CPF ou do nº em outro documento oficial;
• Cópia do título de eleitor, com comprovante da última votação ou certidão de quitação eleitoral;
• Cópia do certificado de reservista (se do sexo masculino);
• Comprovante de residência atualizado;
• Cópia do comprovante de escolaridade (diploma ou declaração válida de conclusão de curso com histórico escolar);
• Comprovação de experiência profissional ou declaração de tempo de serviço, devidamente timbrado, datado e assinado pelo órgão ou empresa responsável;
• Cópia do registro no conselho regional da área;
• Cópia dos certificados dos títulos profissionais no cargo pleiteado;
• Currículo atualizado;

Seleção

O Processo Seletivo contaria com uma primeira fase para análise curricular e de títulos e posteriormente, a segunda fase para entrevista técnica, necessária para aferir o nível de aptidão do candidato. O candidato deveria ficar atento à data, hora e local para realização da segunda fase, que serão publicados no resultado da primeira fase.

Classificação e contratação dos aprovados

Os candidatos selecionados serão classificados segundo a pontuação obtida nas etapas mencionadas. Em caso de empate na pontuação, terá preferência o candidato com maior pontuação na entrevista e, persistindo, o de maior idade.

Este Processo Seletivo tem validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.