Começaram ontem e seguem até o dia 26 de setembro, as inscrições para o Concurso que a Prefeitura de Primeiro de Maio - PR realizará por intermédio da Fundação de Apoio à Educação, Pesquisa e Desenvolvimento Científico e Tecnológico da Universidade Tecnológica Federal do Paraná - FUNTEF.
Estão abertas 73 vagas, mais formação de cadastro reserva, nos seguintes cargos:
- Nível fundamental: Coveiro, Cozinheira, Gari, Mecânico de Manutenção, Motorista II, Operador de Pá Carregadeira, Operador de Retroescavadeira, Operário, Patrolista, Pedreiro, Vigia e Zelador.
- Nível médio/técnico: Auxiliar de Serviços Administrativos, Agente Comunitário de Saúde, Agente da Dengue, Auxiliar de Enfermagem, Fiscal de Obras Públicas, Fiscal de Tributos, Recepcionista, Técnico em Enfermagem e Técnico em Radiologia.
- Nível superior: Advogado, Assistente Social, Cirurgião-Dentista, Contador, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Médico, Nutricionista, Professor e Psicólogo.
Destas, 5% ficam reservadas para deficientes e 10% para afrodescendentes.
A inscrição deverá ser efetuada pela internet, no endereço eletrônico www.funtefpr.com.br, no período especificado acima.
Caso o candidato não possua acesso, será disponibilizado computador para tal, no horário das 14h às 17h, em mesmo período, na Prefeitura Municipal de Primeiro de Maio, localizada na Rua Onze, 674 - Centro. Este poderá ainda efetuar até duas inscrições distintas, para cargos cujas provas não sejam realizadas no mesmo horário.
O valor da taxa de inscrição é de R$ 25,00 para nível fundamental, R$ 50,00 para nível médio/técnico e R$ 80,00, para os cargos de nível superior.
Será aplicada Prova Escrita, provavelmente no dia 30 de outubro; Prova de Títulos para os cargos de Advogado, Assistente Social, Contador, Enfermeiro (Efetivo e PSF), Fisioterapeuta, Nutricionista, Professor, Psicólogo, Médico e Cirurgião-Dentista e, Prova Prática, para os cargos de Motorista, Operador de Pá Carregadeira, Operador de Retroescavadeira, Patrolista, Pedreiro e Operário.
O Concurso Público terá validade de dois anos, a contar da publicação da homologação, prorrogável uma única vez, por igual período, conforme interesse e conveniência da Prefeitura, ou antes deste prazo, se todos os candidatos classificados tiverem sido aproveitados.
