Ficam prorrogadas até 10 de maio as inscrições do processo seletivo 002/2013.
Com isso, a prova objetiva fica remarcada para o dia 26 de maio, nos períodos da manhã e tarde.
Para mais informações consulte o edital completo e suas alterações.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Retificado edital da prefeitura de Santana de Parnaíba - SP
A prefeitura paulista de Santana de Parnaíba esclarece que a jornada do cargo de Professor PEB II - Educação Especial (Deficiência Intelectual), ofertado no edital 002/2013, é de 36h semanais.
Além disso, a municipalidade informa que a prova do dia 26 de maio acontecerá nos períodos da manhã e tarde.
Para mais informações consulte o edital completo e suas alterações.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP abre 25 vagas para Médico e Professor
Com o intuito de preencher 25 vagas, a Prefeitura de Santana de Parnaíba, São Paulo, realizará o processo seletivo nº. 02/2013 destinado à contratação temporária de Docentes e Médicos.
Segundo informações encontradas no edital, 13 vagas são para Médicos nas áreas de Ginecologia e Obstetrícia, Pediatria, Psiquiatria e Neonatologia e Médico Plantonista. A remuneração mensal será de R$ 5.091,13 em jornada de 20h semanais e plantões de 24h.
As outras 12 vagas são para Professor Adjunto e Professor de Educação Básica II nas áreas de Educação Especial (Deficiência Intelectual e Deficiência Visual), Biologia, Ciências, Educação Artística, Espanhol, Filosofia, Física, Geografia e Sociologia. Nestes casos os salários variam de R$ 1.545,40 a R$ 2.315,74 em cargas de 18h, 27h, 36h e 40h semanais.
Para não perder esta oportunidade de ingressar na carreira pública municipal, os interessados deverão se inscrever no período entre às 10h do dia 29 de abril e às 14h do dia 6 de maio, pelo site www.institutomais.org.br. A taxa será de R$ 14,90 para Professor Adjunto e de R$ 19,90 para os demais.
Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetivas, em locais que serão divulgados a partir do dia 10 de maio de 2013, em edital de convocação.
Este processo seletivo terá a validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data de homologação da publicação do resultado final.
