A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES - SC) anuncia a primeira retificação do Processo Seletivo que tem por objetivo o preenchimento de 15 vagas destinadas à contratação de profissionais.

Conforme o documento (Retificação I), a função de Médico - Auditoria teve seus requisitos alterados.

Há oportunidades disponíveis entre as seguintes áreas conforme os respectivos cargos:

• Joinville - Hospital Regional Hans Dieter Schmidt (HHS): Caldeireiro - Ambiente Hospitalar (1); Engenheiro - Segurança do Trabalho (1); Fisioterapeuta - Hospitalar (1); Médico - Auditoria (1); Médico Especialista em Anestesiologia - Anestesiologia (1); Médico Especialista em Clínica Médica - Clínica Médica (1); Médico Especialista em Ginecologia e Obstetrícia - Ginecologia e Obstetrícia (1); Médico Especialista em Radiologia e Diagnóstico por Imagem - Radiologia e Diagnóstico por Imagem (1); Psicólogo - Hospitalar (1); Terapeuta Ocupacional - Hospitalar (1);
• Joinville - Maternidade Darcy Vargas (MDV): Médico Especialista em Ginecologia e Obstetrícia - Ginecologia e Obstetrícia (1); Médico Especialista em Ginecologia e Obstetrícia ou Radiologia e Diagnóstico por Imagem - Ultrassonografia Ginecológica e Obstétrica (1); Médico Especialista em Pediatria - Neonatologia (1); Médico Especialista em Radiologia e Diagnóstico por Imagem - Radiologia e Diagnóstico por Imagem (1); e Motorista - Transporte Interhospitalar de Pacientes (1).

Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato tenha escolaridade entre níveis médio e superior, conforme a respectiva área do cargo pleiteado.

Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 20 a 30 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que acrescido de benefícios alterna entre R$ 3.618,19 a R$ 10.396,23.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 11 a 24 de junho de 2024, por meio do site da SES - SC.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise de títulos e experiência comprovada, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade durante dois anos, contados a partir da homologação do resultado, com possibilidade de ser prorrogado, uma única vez, por igual período.