O Tribunal de Justiça do Paraná (TJPR) abriu um novo Processo Seletivo para formar cadastro reserva com oportunidade para estagiário na Secretaria do Juizado Especial Cível, Criminal, da Fazenda Pública e Família e Sucessões da cidade de Rio Branco do Sul.
Poderá participar desse Processo Seletivo o estudante que, quando for convocado, possua idade mínima de 16 anos e esteja regularmente matriculado e com frequência efetiva no curso de Direito, do terceiro ao oitavo semestre de instituições de ensino conveniadas com o Tribunal de Justiça do Estado do Paraná, ou devidamente inscritas no Ministério da Educação (MEC) ou Secretaria Estadual de Educação (SEED).
O estagiário terá carga horária de 25 horas semanais e receberá bolsa-auxílio de R$ 1.050,84, além de auxílio-transporte de R$ 11,00 por cada dia efetivamente estagiado.
Ele também estará coberto por apólice de seguro contra acidentes pessoais, em caso de morte acidental, invalidez permanente total ou parcial por acidente e em caso de despesas médico-hospitalares, que porventura ocorram durante a realização do estágio.
Inscrição
Para se inscrever, o candidato deverá preencher e enviar o formulário de inscrição disponível na página do processo seletivo. O processo é gratuito e deverá ser realizado do dia 6 a 10 de março de 2023.
Da Seleção
O instrumento de seleção compreenderá duas fases. Na primeira, os candidatos passarão por uma prova de oito questões objetivas avaliadas em um ponto cada e uma questão discursiva avaliada em dois pontos. Ela será realizada presencialmente no dia 27 de março de 2023, das 14h às 16h, em um local que será divulgado por meio do documento oficial de ensalamento.
Para a segunda fase, uma entrevista realizada com a autoridade solicitante, só se classificarão os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% de aproveitamento na primeira. Em caso de empate, será utilizada a data de nascimento para desempatar.
A classificação final do Processo Seletivo considerará a média aritmética das pontuações obtidas na prova escrita e na entrevista, daqueles que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% de aproveitamento em cada uma das etapas.
Esse Processo Seletivo terá validade de um ano, não prorrogável, a contar da publicação do Edital de Classificação Final.
