O Tribunal de Justiça do Paraná juntamente do Departamento de Gestão de Recursos Humanos, anuncia Processo Seletivo para a contratação de estagiários de nível superior do curso de direito e formar cadastro reserva de estágio.
Para concorrer a vaga o aluno deve estar cursando do primeiro ao sétimo termo do curso, possuir idade mínima de 16 anos, e ser regularmente matriculado e com frequência efetiva em cursos, presenciais ou à distância, de instituições de ensino conveniadas com o Tribunal de Justiça do Estado do Paraná, ou devidamente inscritas no Ministério da Educação (MEC) ou Secretaria Estadual de Educação (SEED).
Ao ser contratado o estagiário possuirá uma carga horária de 25 horas semanais durante um período de dois anos de contrato, tendo exceções para pessoas com deficiência (PCD). O salário é referente a uma bolsa auxílio mensal de R$ 1.050,84 junto do auxílio transporte de R$ 11,00, e também estará coberto por apólice de seguro contra acidentes pessoais, em caso de morte acidental, invalidez permanente total ou parcial por acidente e em caso de despesas médico-hospitalares, que porventura ocorram durante a realização do estágio.
Procedimentos para Participação
Os interessados devem realizar as inscrições no dia 29 de abril de 2022 a 3 de maio de 2022, de modo gratuito, através do preenchimento e encaminhamento do formulário de inscrição para o site do Tribunal de Justiça do Estado do Paraná.
Poderão concorrer às vagas reservadas de 30% a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE. 4.10. A pessoa com deficiência (PCD) possui 10% das vagas reservadas e deverá declarar essa condição no ato de inscrição, nos termos e definições do Decreto Federal nº 3.298/1999.
Os alunos serão avaliados através de duas fases, a primeira por meio de uma prova na modalidade a distância, que ficará disponível no dia 6 a 9 de maio 2022, com duração máxima de duas horas, no mesmo site da inscrição junto ao menu de atividades. E a segunda através da entrevista com a autoridade solicitante.
A classificação final será publicada no mesmo site da inscrição e considerará a média aritmética das pontuações obtidas na prova escrita e na entrevista, dentre os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% de aproveitamento total e em cada uma das etapas, limitada apenas aos dez melhores classificados, bem como respeitada a reserva de vagas.
Este Processo Seletivo terá validade de seis meses, prorrogável por igual período, a contar da publicação do Edital de Classificação Final.
