O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ - PR) por meio do Departamento de Gestão de Recursos Humanos anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo à formação de cadastro reserva destinada à contratação de Estagiário de graduação em Direito, a fim de atuar na Secretaria do Crime do Juízo Único de Paranacity.
Para concorrer a função ofertada, é necessário que o candidato possua idade mínima de 16 anos e esteja regulamente matriculado e com frequência efetiva, entre o primeiro ao oitavo semestre no curso de nível superior de graduação em direito, em instituições de ensino conveniadas com o órgão do TJ - PR.
Ao ser admitido, o estagiário deve exercer funções em regime de 25 horas semanais, distribuídas em cinco horas diárias referente a bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 1.050,84, acrescido de auxílio-transporte de R$ 8,50, por dia efetivamente estagiado.
Procedimentos para participação
As inscrições que tiveram início em 10 de fevereiro de 2021 podem ser realizadas até o dia 15 deste mesmo mês e ano, por meio do preenchimento do formulário eletrônico disponível no site do TJ - PR.
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados submetidos à prova realizada de forma remota, na data prevista de 18 de fevereiro de 2021, disponível das 14h às 17h. A segunda etapa será composta de entrevista com a autoridade solicitante, aplicada aos candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% na avaliação anterior.
Vale ressaltar que, a prova de caráter eliminatório e classificatório terá duração máxima de três horas, e consistirá em dez questões objetivas que envolvem os seguintes temas: código penal; código de processo penal; Lei 9.099/95 (Lei dos Juizados Especiais); Lei 7.210/84 (Lei de Execuções Penais); Lei 1.343/2006 (Lei de Drogas); Lei 11.340/2006 (Lei Maria da Penha); Constituição Federal; Súmulas do STF e STJ; Súmulas Vinculantes; e Jurisprudência do STF e STJ em matéria criminal.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o período de estágio não excederá a dois anos. Entretanto, o Processo Seletivo terá validade de seis meses, a contar da data de publicação do edital da classificação final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
