TJ - PR: Processo Seletivo com oportunidade para estagiário é retificado

Seleção é destinada à admissão de estudantes do curso de graduação em direito; confira
Segunda-feira, 30 de janeiro de 2023 às 09h58
TJ - PR: Processo Seletivo com oportunidade para estagiário é retificado

O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ - PR), por meio do Departamento de Gestão de Recursos Humanos anuncia retificação do Processo Seletivo, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva destinado à contratação de Estagiário, a fim de atuar no Gabinete do Juízo da Vara Cível e da Fazenda Pública de Pinhais.

O documento (retificação I) alteração o conteúdo programático, que consistirá em questões de código de ética e conduta do poder judiciário; direito civil; processo civil; língua portuguesa; código de defesa do consumidor; locações.

Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato possua idade mínima de 16 anos e esteja matriculado e com frequência efetiva a partir do quinto semestre do curso de graduação em direito.

Ao ser contratado, o estagiário deve exercer funções em jornadas de 25 horas semanais, distribuídas em cinco horas diárias, referente a bolsa auxilio mensal no valor de R$ 1.050,84, acrescido de R$ 11,00 correspondente ao auxílio-transporte por cada dia efetivamente estagiado.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever no período de 25 de janeiro de 2023 a 15 de fevereiro deste mesmo ano, por meio do preenchimento do formulário eletrônico, disponível no site do TJ - PR.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova, na data prevista de 17 de fevereiro de 2023, às 9h, em local a ser informado posteriormente. A prova terá duração máxima de duas horas e consistirá em questões que envolvem as áreas de Código de Ética e Conduta do Poder Judiciário.

Além da etapa anterior, os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% de aproveitamento total da prova escrita, serão submetidos à fase de entrevista, com base nos critérios especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado por até dois anos. No entanto, o Processo Seletivo terá validade durante um ano, contado a partir da publicação da classificação final, sem possibilidade de prorrogação.

Jornalista: Jéssica Soares
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