No estado do Paraná, a Universidade Estadual de Maringá (UEM) anunciou a abertura de inscrições para um novo Processo Seletivo, que tem como objetivo preencher 23 vagas para o cargo de Professor Temporário, com candidatos com ensino superior, mestrado e/ou doutorado.

Segundo o edital, as oportunidades são para as áreas de:

• Campus Regional de Umuarama: Clínica Médica e Cirúrgica de Ruminantes (1); Doenças e Produção de Não Ruminantes (1); Doenças Infecciosas, Microbiologia Veterinária, Medicina Veterinária e Preventiva e Zoonoses (1); Operações Unitárias (1); Química Geral e Química Orgânica (1);
• Campus Sede: Física Geral (1); Língua e Literaturas de Língua Francesa (1); Composição e Criação Sonora, Estruturação Musical e Tecnologias - 20 horas (1); Composição e Criação Sonora, Estruturação Musical e Tecnologias - 40 horas (1); Bacteriologia Clínica (1); Citologia Clínica e Hematologia Clínica (1); Micologia Médica (1); Parasitologia Clínica (1); Enfermagem em Centro Cirúrgico (1); Fundamentos em Enfermagem no Cuidado Humano I (1); Saúde Mental II (1); Odontopediatria (1); Direito Tributário (1); Mecânica dos Fluídos (1); Algoritmos (1); Engenharia de Software (1);
• Campus Regional Vale do Ivaí: Ginástica, Dança, Recreação e Lazer (1);
• Campus Regional Goioerê: Empreendedorismo, Avaliação Estratégica de Trabalho e Teoria das Organizações (1).

Ao serem admitidos, os profissionais deverão atuar em jornada de 20 a 40 horas semanais de trabalho, referente remuneração mensal no valor que varia entre R$ 1.803,76 e R$ 10.687,27.

Os interessados podem se inscrever pela internet, no período de 6 de maio de 2024 até às 23h59 do dia 20 de maio de 2024, no site da UEM. A inscrição será validada mediante pagamento de taxa de inscrição de R$ 205,18.

Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados em duas etapas, sendo elas: prova didática; e prova de títulos e currículos. Informações complementares podem ser obtidas por meio do edital completo que consta em nosso site.

O contrato de professor temporário deverá ser nos regimes de tempo parcial ou integral, sempre por prazo determinado de até um ano, podendo haver prorrogação, desde que o tempo total não ultrapasse dois anos do contrato.

O Processo Seletivo terá validade de 24 meses a contar da data da homologação do resultado final, sem prorrogação