A Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG) anuncia a realização de oito novos Processos Seletivos, que tem por objetivo o preenchimento de 39 vagas destinadas à contratação de novos profissionais, em caráter temporário.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, conforme os respectivos editais:
- Edital nº 20/2021: Analista Universitário (3);
- Edital nº 21/2021: Analista Universitário (4); Técnico Universitário (1);
- Edital nº 22/2021: Analista Universitário (4); Técnico Universitário (5);
- Edital nº 23/2021: Técnico Universitário (1);
- Edital nº 24/2021: Analista Universitário (1);
- Edital nº 25/2021: Analista Universitário (1);
- Edital nº 26/2021: Técnico Universitário (1); Analista Universitário (3);
- Edital nº 27/2021: Analista Universitário (15).
Vale ressaltar que, estar as vagas serão lotadas entre as seguintes localidades: Divinópolis; Belo Horizonte; Ituiutaba, Leopoldina, Barbacena, João Monvedale e Frutal.
Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que os candidatos possuam escolaridade mínima entre nível médio ou superior completo, de acordo com o cargo pleiteado. Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor de R$ 1.050,01 a R$ 2.292,10, acrescido de auxílio-refeição no valor de R$ 47,00, por dia efetivamente trabalhado.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar de um dos Processos Seletivos, podem se inscrever de forma eletrônica, a partir das 9h de 12 de julho de 2021 até o dia 23 deste mesmo mês e ano, por meio do site da UEMG.
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise curricular, nos dias previstos de 26 de julho de 2021 a 10 de agosto deste mesmo ano. É importante destacar que, haverá etapa de entrevista no período previsto de 30 de agosto de 2021 a 3 de setembro este mesmo ano, ambos de caráter classificatório e eliminatório, no qual os critérios de pontuação serão atribuídos conforme são especificados nos editais.
Vigência
De acordo com os editais de abertura, os Processos Seletivos terão validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.
