A Universidade Federal do Ceará (UFC) torna pública a abertura do novo Processo Seletivo que tem como objetivo à contratação de professores substitutos para a carreira do magistério superior para atuação no campus da UFC em Fortaleza.
Serão preenchidas duas vagas destinadas ao Instituto de Cultura, no curso de dança e na Faculdade de Economia, Administração Atuária e Contabilidade, no Departamento de Administração, aos docentes nos seguintes setores de estudos: poéticas e pedagogias da corporeidade dançante (1) e gestão de pessoas e comportamento organizacional (1).
Quando admitidos, os profissionais deverão desempenhar atividades em regime de trabalho semanal de 20 e 40 horas, com remuneração mensal que alterna de R$ 2.795,40 a R$ 4.304,92. Nesses valores estão inclusos o vencimento básico e a retribuição por titulação.
Os interessados em participar da seleção devem efetuar o envio de toda a documentação especificada no edital para os endereços eletrônicos: ica@ufc.br e da.feaac@ufc.br, a partir das 8h do primeiro dia de inscrição até às 22h do último dia e efetuar o pagamento da taxa de participação que varia de R$ 70,00 a R$ 108,00. Os pedidos de isenção poderão ser solicitados no primeiro dia útil do período previsto para inscrição. Confira abaixo:
- 27, 28 e 31 de maio e 1º e 2 de junho de 2021 - participantes com títulos de mestre e de doutor;
- 7 a 11 de junho de 2021 - participantes com diploma de graduação e com títulos de mestre no setor de estudo de gestão de pessoas e comportamento organizacional.
Conforme descrito no edital, a avaliação dos candidatos inscritos consistirá em duas etapas compostas por prova escrita e prova didática. É importante destacar que a prova escrita só poderá ocorrer após dez dias da data de publicação do edital no Diário Oficial da União (DOU).
O prazo de validade deste Processo Seletivo será de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado da seleção no DOU, prorrogável apenas uma vez por igual período, a critério da Universidade.
Já o contrato dos profissionais aprovados será por tempo determinado, com encerramento no final do semestre letivo ou até o término da necessidade temporária de substituição, podendo ser prorrogado, desde que o prazo total do contrato não exceda a dois anos, de acordo com a necessidade do Departamento ou Instituto interessado.
