A Universidade Federal de Pelotas (UFPEL) anuncia a realização de seis novos Processos Seletivos, tendo como objetivo a contratação de seis professores visitantes. As oportunidades são para:
- Edital nº 171 - Programa de Pós-Graduação em Fitossanidade (1);
- Edital nº 173 - Pós-Graduação em Educação Física (1);
- Edital nº 175 - Pós-Graduação em Arquitetura (1);
- Edital nº 176 - Pós-Graduação em Química (1);
- Edital nº 181 - Pós-Graduação em Meteorologia (1);
- Edital nº 183 - Física (1).
Para concorrer a uma das chances é necessário que o candidato possua título de doutor, com experiência acadêmica comprovada. Ao ser admitido, o profissional contará com remuneração mensal de R$ 16.591,91 a R$ 20.530,01. O regime de trabalho será de 40 horas semanais.
Inscrição e seleção
As inscrições possuem taxa de R$ 192,92 e poderão ser realizadas presencialmente, na secretaria correspondente à área de cada vaga supracitada, ou por e-mail, nos seguintes períodos:
- Edital nº 171 - de 15 de outubro a 10 de novembro de 2022, das 12h às 18h, na secretaria do Programa de Pós-Graduação em Fitossanidade, Faculdade de Agronomia Eliseu Maciel, Campus Campão do Leão, ou no email ppgfsfaem@gmail.com;
- Edital nº 173 - de 15 de outubro a 10 de novembro de 2022, das 8h às 16h, na secretaria do Programa Pós-graduação em Educação Física, Rua Luís de Camões, 625, Pelotas, ou pelo email ppgef.ufpel@gmail.com;
- Edital nº 175 - de 17 de outubro a 5 de dezembro de 2022, até as 23h59, pelo correio eletrônico: prograu.ufpel@gmail.com.
- Edital nº 176 - de 16 de novembro de 2022 a 5 de janeiro de 2023, pelo correio eletrônico: selecao.ppgq.ufpel@gmail.com.
- Edital nº 181 - de 16 de outubro a 25 de novembro de 2022, até as 23h59, exclusivamente pelo correio eletrônico: ppgmet.ufpel.2022@gmail.com
- Edital nº 183 - de 1º a 30 de outubro de 2022, exclusivamente pelo correio eletrônico: pgfisica.ufpel@gmail.com.
A classificação dos candidatos será feita por meio de duas fases, sendo elas: reconhecimento de competência e avaliação da competência, produção e atuação dos candidatos.
Vigência
O prazo de validade dos Processos Seletivos será de um ano, a contar da data da publicação da homologação do resultado no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado por igual período.
