A Universidade Federal do Paraná (UFPR), anunciou a abertura de dois novos Processos Seletivos que visam a contratação de profissionais, de nível superior, para o cargo de Professor Substituto.

Conforme os editais oficiais, há vagas para as seguintes áreas:

• Edital Nº 302: Departamento de Teoria e Prática de Ensino (2); Departamento de Clínica Médica (2); Curso de Medicina (3); Departamento de Genética (1); Departamento de Informática (4);
• Edital Nº 306: Curso de Saúde Coletiva (1).

Os candidatos que conquistarem a aprovação e contratação, deverão exercer carga horária de 20 a 40 horas semanais, e conforme os editais oficiais, receberão remunerações de R$ 2.236,31 a R$ 5.831,21.

Procedimentos de participação

Antes de efetuar as inscrições, os participantes devem estar de acordo com as principais normas apontadas pelos editais oficiais, estas são:

• Será proibida a contratação, nos termos das Leis Nº 8.745/93 e 9.849/99, de servidores da Administração Direta ou Indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas, com exceção dos ocupantes de cargo técnico ou científico, desde que comprovada a compatibilidade de horários;
• A contratação de pessoas que possuem participação em gerência ou administração de empresa privada ou de sociedade civil, ou, ainda, que exerçam o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário, segundo o inciso X do art.117 da Lei nº 8.112/1990, é proibida;
• Pessoas nomeadas ou designadas, ainda que a título precário ou em substituição para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança, terão suas inscrições impedidas;
• É proibida a contratação de pessoas que já tenham sido contratadas com fundamento nas Leis 8.745/93 e 9.849/99, inclusive na condição de professor substituto ou visitante, antes de decorridos 24 meses do encerramento de seu contrato anterior, salvo nas hipóteses dos incisos I e IX do art. 2º desta Lei, mediante prévia autorização, conforme determina o art. 5º da Lei 8.745/93;
• Servidor público federal que esteja usufruindo de licença incentivada sem remuneração, com fundamento no art. 10, inciso II, da Medida Provisória 1.917/99 de 19/08/99, não poderão participar dos Processos.

As inscrições para o Processo 302/2021 deverão ser feitas por meio do envio de documentações comprobatórias ao email do respectivo departamento, enquanto que ao edital 306/2021, as candidaturas devem ser feitas via internet. O período de inscrição será de 10 a 23 de setembro de 2021 ou de 10 a 16 de setembro de 2021, conforme cada área.

As duas seleções serão constituídas por análise de currículo e prova didática, sendo a prova didática realizada de forma remota síncrona.

Validade

Os testes seletivos terão validade de 12 meses, a partir da data de assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado por igual período, conforme estabelecido nos termos do parágrafo único do art. 4º da Lei 8.745, de 1993.

Informações complementares podem ser obtidas por meio do edital completo que consta em nosso site.