A Universidade Federal do Paraná (UFPR) anuncia a realização de cinco novos Processos Seletivos, que tem por objetivo selecionar e admitir Professores Substitutos da Carreira do Magistério Superior, destinados à atuar entre o Campus Toledo e Setor de Ciências da Saúde.

Há oportunidades disponíveis entre os seguintes departamentos e áreas de conhecimento, conforme os respectivos editais:

• Edital nº 097/2020: Coordenação do Curso de Medicina, na área de conhecimento de medicina geral da família e comunidade (1);
• Edital nº 098/2020: Coordenação do Curso de Medicina, na área de conhecimento de hemato-oncologia (1);
• Edital nº 099/2020: Coordenação do Curso de Medicina, na área de conhecimento de patologia médica (1);
• Edital nº 100/2020: Departamento de Pediatria, na área de conhecimento de infectologia pediátrica(1);
• Edital nº 101/2020: Departamento de Farmácia, na área de conhecimento de controle de qualidade de medicamentos e química medicinal farmacêutica (1).

Requisitos e remuneração

Para concorrer as vagas ofertadas, é necessário que o candidato possua graduação, bem como especialização relativa para a área pleiteada, além de registro no Conselho Regional. Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em regime de 20 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.236,31 a R$ 3.522,21, acrescido de auxílio-alimentação de R$ 229,00.

Procedimentos para participação

As inscrições podem ser feitas no período de 9 a 15 de dezembro, e os interessados em participar dos Processos Seletivos nº 97, 98 e 99/2020 devem preencher o requerimento de inscrição disponível no site da Progepe e encaminhá-lo ao seguinte endereço de e-mail: adm.toledo@ufpr.br. Já os inscritos no Processo Seletivo nº 100/2020 devem encaminhar o requerimento ao Portal de Pediatria da UFPR. No entanto, os interessados à vaga disponível no edital nº 101/2020 devem encaminhar o requerimento ao endereço eletrônico: dfarm@ufpr.br.

Vale ressaltar que o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 45,00 deve ser realizado por meio de serviço bancário específico, conforme é estabelecido no edital.

Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise de currículo e prova didática, realizada de forma remota.

Vigência

O contrato será firmado pelo prazo máximo de 24 meses. Entretanto, o Processo Seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da assinatura do primeiro contrato, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Em nosso site você tem acesso aos editais para obter mais informações.