A Universidade Federal do Paraná (UFPR) torna pública a realização de dois novos Processos Seletivos que, juntos, visam à contratação de professores substitutos da carreira de magistério superior.
No edital nº 75/2021 há oportunidade para o preenchimento de uma vaga no campus de Palotina, no Departamento de Sociais e Humanas, ao docente na área de ensino de física/física, nas disciplinas do âmbito do ensino de física, física, educação em ciências e educação em matemática.
Já no edital nº 76/2021, será preenchida uma vaga no campus de Litoral, no Departamento da Câmara do Curso de Serviço Social, ao docente na área de serviço social, na matéria específica de estágio supervisionado em serviço social, fundamentos históricos, teóricos e metodológicos do serviço social, formação sócio-histórica do Brasil, políticas públicas e sociais, projeto de pesquisa e produção acadêmica em serviço social, movimentos sociais e lutas identitárias.
Quando contratados, os profissionais deverão desempenhar atividades em regime de trabalho semanal de 40 horas, com remuneração mensal que alterna de R$ 3.130,85 a R$ 5.831,21, acrescido de auxílio-alimentação no valor de R$ 458,00.
Para participar da seleção nº 75/2021, os interessados devem preencher e assinar o requerimento de inscrição específico, disponível no site da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas da UFPR, no período de 15 a 19 de março de 2021, e encaminhá-lo via internet, acompanhado do comprovante de pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 45,00, do currículo vitae com os respectivos comprovantes, de documento de identidade e titulação, para o endereço eletrônico: departamentos.palotina@ufpr.br.
Os candidatos à seleção nº 76/2021, devem preencher e assinar o requerimento de inscrição específico também disponibilizado no site da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas da UFPR, no período de 15 a 26 de março de 2021 e encaminhá-lo via internet, acompanhado do comprovante de pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 45,00, do currículo vitae com os respectivos comprovantes, de documento de identidade e titulação, ao endereço eletrônico a ser disponibilizado no site do Setor Litoral.
É importante destacar que a classificação dos participantes inscritos consistirá em duas etapas compostas por análise de currículo e prova didática, sendo esta última realizada de forma remota síncrona.
Estes Processos Seletivos terão validade de 12 meses, a partir da data de assinatura do primeiro contrato, e poderão ser prorrogados por igual período. O período de vigência do contrato não poderá exceder a 24 meses, sendo este prazo estabelecido na portaria de contratação e no ato da assinatura do contrato, dependendo da disponibilidade orçamentária e da disponibilidade da vaga, e estará, ainda, vinculado ao prazo de validade do teste seletivo.
