A Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) anuncia a realização de um Processo Seletivo que tem por objetivo o preenchimento de três vagas destinadas à contratação de profissionais, em caráter temporário.

Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, áreas, departamentos e unidades de lotação, conforme os respectivos editais:

• Edital nº 08/2022: Professor Substituto do Magistério Superior, na área de engenharia elétrica - teoria eletromagnética, micro-ondas, propagação de ondas, antenas, circuitos elétricos e eletricidade, com lotação no Departamento de Engenharia Elétrica, na Escola de Engenharia (1); Professor Substituto do Magistério Superior, na área de filosofia - lógica, com lotação no Departamento de Filosofia, no Instituto de Filosofia e Ciências Humanas (1);
• Edital nº 09/2022: Técnico Especializado em Linguagem de Sinais (1).

Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua graduação, bem como mestrado conforme a respectiva área da vaga pleiteada. Ao ser contratado, o docente deve exercer funções em jornadas de 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 4.180,66 a R$ 4.304,92. Vale ressaltar que a remuneração referente ao cargo de Técnico Especializado em Linguagem de Sinais, será acrescida de R$ 458,00 correspondente ao auxílio-alimentação.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo nº 08/2022, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 20 a 30 de maio de 2022, por meio do site da UFRGS. No entanto, o edital nº 09/2022 recebe inscrições entre 19 a 31 de maio de 2022. O pagamento da taxa no valor entre R$ 56,00 a R$ 105,00 deve ser efetuado até o dia 2 de junho de 2022. Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, poderão solicitar a isenção da taxa.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova prática, prova didática, análise de currículo, prova escrita, conforme o cargo escolhido, com base nos critérios especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com os editais de abertura, a prazo de validade dos Processos Seletivos será de dois anos, contados a partir da publicação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.