A Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) anuncia retificações em um Processo Seletivo, e mantém o outro certame inalterado.
O documento trata da seleção nº 107/2015, alterando o número de vagas para área de Administração (3). Todos os detalhes e outras mudanças você confere nos documentos disponíveis em nosso site.
Serão contratados 30 Professores, em jornadas de 20h ou 40 semanais, sendo que a remuneração pode chegar até R$ 4.699,21.
Dentre as oportunidades, 20 vagas são para as unidades e áreas relacionadas a seguir:
- Centro de Letras e Artes: Projeto e Arquitetura/ Projeto e Arquitetura (1), Letras Anglo Germânicas/ Literatura Inglesa (1), Desenho Industrial/ Design Industrial: Materiais e Processos de Fabricação (1);
- Centro de Filosofia e Ciências Humanas: Psicologia Clínica/ Abordagens Contemporâneas (1);
- Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas: Defesa e Gestão Estratégica Internacional / Gerenciamento de Riscos/ Gestão de Crises (1), Contabilidade/ Contabilidade Governamental (1), Contabilidade/ Contabilidade Financeira (2), Contabilidade/ Instituições de Direito (1);
- Centro de Ciências da Saúde: Pediatria/ Cardiologia Pediátrica (1), Pediatria/ Nutrologia pediátrica (1), Clínica Médica/ Propedêutica (1), Clínica Médica/ Pneumologia (1) e Clínica Odontológica/ Endodontia (2);
- Polo Xerém: Biotecnologia/ Parasitologia (1).
Nestes casos, as inscrições devem ser realizadas até 20 de maio de 2015, conforme edital nº 107/2015.
Outras 10 vagas, são para área de Engenharia, especificamente Engenharia Civil 1 (1), 2 (1) e 3 (1), Engenharia Mecânica 1 (1) e 2 (1), Produção/ Engenharia Produção 1 (1), Dimensão Física e Expressão Gráfica (1), Construção Civil (1), Hidrologia e Geomecânica (1), Mecânica/ Engenharia Mecânica 3 (1).
Estas últimas vagas, são para o campus Macaé, conforme edital nº 116.2015, com inscrições entre 18 e 29 de maio de 2015.
Os pedidos de participações devem ser feitos nas unidades responsáveis pela vaga, em dias úteis. Verifique os requisitos específicos dá área em que deseja atuar, antes de se candidatar!
Análise de currículos e provas, nas modalidades escrita, didática e prática, estão entre os métodos de avaliação destes certames, que têm validade de um ano.
