A Fundação Universidade Federal de São João del-Rei (UFSJ), no estado de Minas Gerais, torna pública a realização de um novo Processo Seletivo Simplificado que tem como objetivo à contratação temporária de professor substituto.
Há oportunidade para o preenchimento de uma vaga no campus Centro-Oeste Dona Lindu, ao docente na área de atuação de neurologia. Logo, para concorrer, é necessário possuir graduação em medicina e especialização ou residência em neurologia.
Quando admitido, o professor deverá ministrar aulas em regime de trabalho semanal de até 40 horas, com possibilidade de ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, e fará jus ao vencimento básico mensal que alterna de R$ 2.437,59 e R$ 3.412,63, acrescido de retribuição por titulação, com possibilidade de alcançar até R$ 3.924,53 ao mês, além de auxílio-alimentação e de auxílio-transporte.
Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 10 a 21 de julho de 2023, exclusivamente via internet, mediante envio dos documentos especificados no edital, em formato PDF, para o endereço eletrônico progpcco@ufsj.edu.br e do pagamento da taxa de participação no valor de R$ 30,00. Os pedidos de isenção poderão ser solicitados nos dias 10 e 11 de julho de 2023.
Como forma de avaliar os participantes inscritos, serão realizadas duas etapas compostas por prova escrita, de caráter eliminatório e classificatório, que versará sobre o tema: "Abordagem da cefaleia pelo médico da atenção básica", com duração máxima de quatro horas e prova de títulos, de caráter classificatório.
Vale ressaltar que a prova escrita será realizada no campus Centro-Oeste Dona Lindu, prevista para ocorrer a partir do dia 4 de agosto de 2023, enquanto a entrega dos documentos comprobatórios para a prova de títulos deverá ocorrer na data prevista de 11 de agosto, por email.
Este Processo Seletivo terá validade de um ano, contada a partir da data de assinatura do primeiro contrato e poderá ser prorrogado por igual período, no interesse da Administração.
Já o prazo máximo para a contratação será de um ano, com a possibilidade de ser prorrogado desde que o prazo total não exceda a dois anos, de acordo com período de afastamento do professor efetivo titular da vaga.
