A Universidade Estadual Paulista (Unesp) informa que está com novo Concurso Público em aberto com o objetivo de contratar um Professor Substituto em caráter emergencial para atender as necessidades do primeiro semestre letivo de 2021 na Faculdade de Ciências Agrárias e Veterinárias do campus de Jaboticabal.
O docente será responsável por ministrar aulas na área de Educação, subárea de Psicologia da Educação, especificamente no conjunto de disciplinas Psicologia da Aprendizagem; Libras no Departamento de Economia, Administração e Educação.
Requisitos e remuneração
Para concorrer, é necessário que os candidatos tenham graduação em curso superior e no mínimo, título de doutor ou certificado de especialização em nível de pós-graduação na área da disciplina que pretendem lecionar.
O salário a ser recebido corresponde a R$ 1.862,82, referente à jornada de trabalho semanal de 12 horas, sendo acrescido de benefícios regulamentados internamente.
Inscrições
As inscrições serão recebidas via internet entre os dias 19 de abril de 2021 até às 16h do dia 10 de maio de 2021, no endereço eletrônico na Unesp, mediante o pagamento de R$ 108,00 referente à taxa de participação.
Para a confirmação da inscrição o candidato deverá apresentar os documentos especificados no edital em formato PDF (Portable Document Format), via endereço eletrônico: rh.fcav@unesp.br, até o último dia do prazo para inscrição.
Seleção
Para selecionar os candidatos, serão realizadas duas etapas, sendo: prova didática e prova de títulos, no qual será avaliado o currículo lattes.
A prova didática acontece de forma remota e tem duração mínima de 40 minutos e máxima de 60 minutos. A ordem de apresentação da aula seguirá a ordem de inscrição dos candidatos no referido Concurso.
Caso haja empate da pontuação final, serão aplicados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate: candidatos com idade igual ou superior a 60 anos; com melhor média na prova didática; com melhor pontuação na prova de títulos; com maior idade entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
O contrato de trabalho será estabelecido em prazo máximo equivalente ao ano letivo fixado no calendário escolar, correspondendo ao período de dez meses, quando não poderá ser prorrogado, sendo que o estabelecido pelo período de até cinco meses, poderá ser prorrogado uma única vez, a critério da Administração.
Este certame é válido a partir da data de publicação no Diário Oficial do Estado da homologação até o final do ano letivo, conforme determina o edital de abertura em nosso site.
