A Universidade de São Paulo (USP) anuncia a realização de seis novos Processos Seletivos que tem por objetivo o preenchimento de sete vagas destinadas à contratação de Professores Titulares, a fim de atuarem na Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto.
Há oportunidades disponíveis entre as seguintes áreas e departamentos, conforme os respectivos editais:
- Edital nº 006/2022: área de conhecimento em Farmacologia, no Departamento Farmacologia (2);
- Edital nº 007/2022: área de conhecimento da disciplina de RCG0117 - Genética Humana, no Departamento de Genética (1);
- Edital nº 008/2022: área de conhecimento das disciplinas RCG0454 - Saúde da Mulher, RCG0504 - Estágio em Saúde da Mulher I e RCG0604 - Estágio em Saúde da Mulher II, no Departamento Ginecologia e Obstetrícia (1);
- Edital nº 009/2022: áreas de conhecimento em Oftalmologia e Otorrinolaringologia, no Departamento de Oftalmologia, Otorrinolaringologia e Cirurgia de Cabeça e Pescoço (1).
- Edital nº 010/2022: área de conhecimento do Conjunto das Disciplinas RCG0383 (Semiologia e Saúde da Criança e do Adolescente), RCG0431 (Pediatria), RCG0512 (Estágio em Pediatria I), RCG0606 (Estágio em Pediatria II), RCG 0458 (Medicina de Urgência), RCG 0513 (Estágio em Emergência e Traumatologia I), RCG 0611 (Estágio em Emergência e Traumatologia II), no Departamento de Puericultura e Pediatria (1);
- Edital nº 011/2022: área de conhecimento de Imagens Médicas, Hematologia e Oncologia Clínica, no Departamento de Imagens Médicas, Hematologia e Oncologia Clínica (1).
Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato possua título e doutor na respectiva área da vaga pleiteada. Ao ser contratado, o docente será remunerado mensalmente no valor de R$ 16.454,57.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar dos Processos Seletivos, podem se inscrever de forma eletrônica, a partir das 9h de 10 de janeiro de 2022 até as 17h do dia 8 de julho deste mesmo mês e ano, por meio do site da USP.
A classificação dos candidatos será realizada por meio da aplicação de julgamento de títulos, prova publica oral de erudição e prova pública de arguição, com base nos critérios especificados nos documentos de seleção.
